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Reggio: sull’hospice la Cisl caustica: “Belle frasi, ma ancora senza stipendio…”

1 Ottobre 2009
in Reggio Calabria
Tempo di lettura: 2 minuti
0

Di seguito la nota diffusa dalla Cisl

Continuano eventi ed attestati di riconoscimento nei confronti della struttura dell’Hospice di Reggio Calabria.

 

Non c’è occasione che non venga riconosciuto  il grande impegno profuso dal personale, che con amore, attenzione e  professionalità  riesce a dare ai degenti dignità umana e rispetto.  

Ma accanto a queste note, c’è ancora da segnalare l’assurda condizione in cui si trovano i dipendenti che devono attendere i soliti 5/8 mesi per poter riscuotere lo

stipendio.

Situazione pesantissima che mese dopo mese colpisce anche psicologicamente.

Molto il personale che comincia a demotivarsi, ad avere problemi, a sentirsi abbandonato, che comincia a trovare altrove stimoli ed opportunità per avere

realizzazioni oltre che sicurezza economica.    

Riteniamo inutile cominciare a fare l’elenco delle inefficienze, dei silenzi, della ignavia dei soggetti interessati alla risoluzione della vicenda e per questo ci auguriamo che al più presto venga firmato l’atto  costitutivo della Fondazione e

il successivo accreditamento.

Come O.S. continuiamo a richiedere, dopo gli incontri di giugno con la Regione, l’A.S.P., la L.I.L.T., la cooperativa “ Via delle stelle” e sindacato, la definizione di tutte le procedure amministrative e contabili che possano permettere all’Hospice di proseguire con serenità nelle prestazioni offerte ai degenti e nello stesso tempo garantire il diritto al lavoro ed al giusto riconoscimento economico al personale che consente ogni giorno di essere una struttura funzionale, efficiente ed utile.

      

 

                                                                                     IL SEGRETARIO GENERALE

                                                                                             (Domenico Serrano’)                                                                                                                                                                                       

 

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