Sono tre i giovani con sindrome Down della sezione AIPD di Reggio Calabria che partecipano ai cinque giorni di percorso di orientamento al lavoro del progetto “Lavoriamo in Rete – Percorsi di inserimento lavorativo nei territori del Sud”, promosso da AIPD Nazionale e finanziato dalla Fondazione CON IL SUD. Il percorso di orientamento è la prima fase operativa di un progetto nazionale che coinvolge 13 sezioni AIPD e 38 persone con sindrome Down delle regioni del Sud e delle Isole. Il seminario, che si tiene a Reggio Calabria dal 5 al 9 luglio vede la partecipazione di 14 ragazzi con la sindrome Down e 5 operatori delle sezioni AIPD di Reggio Calabria, Cosenza, Catanzaro, Milazzo e Termini Imerese. I cinque giorni di orientamento sono tenuti da Andrea Sinno e Monica Berarducci, operatori di AIPD Nazionale.
Il seminario, che si tiene presso l’Hotel President di Gallico ha come obiettivo quello di lavorare sull’autonomia, approfondire e conoscere le proprie potenzialità e le proprie risorse. Lo stare insieme e la convivialità favoriranno la crescita dei partecipanti, sarà quindi anche un’ importante occasione di sperimentazione per tutti.
Nel corso del seminario i ragazzi, accompagnati da un operatore della sezione dell’Associazione Italiana Persone Down, acquisiranno competenze che li aiuteranno ad iniziare un percorso lavorativo sul loro territorio. Nel corso dei tre giorni si parlerà di identità del lavoratore, dei ruoli,
dei comportamenti da tenere sul posto di lavoro, di come costruire il proprio curriculum vitae e di
come sostenere un colloquio. Gli aspiranti lavoratori faranno anche una visita ad un ragazzo con
sindrome Down che già lavora, questa sarà un’occasione concreta per riflettere insieme sulla realtà lavorativa.
Da una indagine condotta dall’AIPD nel 2013 emerge che tra le delle 1.026 persone con Sindrome di Down maggiorenni presenti nelle 43 sezioni AIPD aderenti alle 43 sezioni locali, solo 125 lavorano un’assunzione a tempo indeterminato con regolare contratto e di queste solo il 12% nel Sud e nelle isole. Il progetto Ma proprio per questo “Lavoriamo in rete” ha proprio la finalità di incrementare ha tra i suoi obiettivi l’incremento del il numero dei lavoratori con sindrome di Down e i percorsi di orientamento sono pensati proprio per continuare a costruire per loro e con loro un futuro lavorativo possibile.
