La GAM SPA azienda del settore alberghiero Reggino, ha toccato il fondo attuando una serie di licenziamenti discriminatori, mirati ad un rinnovo delle forze lavorative adducendo alla crisi le difficoltà nate da una cattiva gestione.
E’ quanto afferma Rita Raffa segretario provinciale della Fisascat, il sindacato vicino agli operatori del settore turismo e commercio nella nostra città.
La Fisascat, da anni è impegnata ogni giorno e su tutto il territorio nazionale, a cercare di difendere la grande emorragia occupazionale, conseguenza della crisi” prosegue la segretaria. “La mancanza di posti di lavoro, di contratti che possano garantire il reale sostentamento economico, di un welfare di sostegno concreto che vada incontro alle tante esigenze sociali, sono queste le difficoltà che dobbiamo cercare di risolvere con interventi mirati e strategici, che diano alla GAM SPA una nuova linfa vitale. Altri esuberi si aggiungono ai circa 20 licenziati degli ultimi 2 anni. GAM SPA è l’esempio più eclatante di questa deriva che avviene nel silenzio di tutti gli enti preposti al controllo che, nell’indifferenza più assoluta, assistono impotenti al declino di quello che, negli anni passati era considerato il fiore all’occhiello del meridione. La Fisascat esprime grande preoccupazione per i dipendenti di GAM SPA, perché oltre che licenziare, disdettare gli accordi integrativi ed esternalizzare, il management pare avere davvero poche idee rispetto al futuro. Gli stessi dipendenti che negli anni hanno contribuito con la loro professionalità, al mantenimento di standard qualitativi elevati. Oggi il gruppo alberghiero si ritrova ad avere una struttra chiusa, l’Hotel Palace, l’Hotel Excelsior gestito in maniera deficitaria e il Resort SPA Altafiumara trasformato in struttura stagionale, che è diventato una palla al piede. I dipendenti pagano anche la scelta di iscriversi al sindacato, ritenuto responsabile dai vertici aziendali, di aver contribuito al declino, infatti a conferma di quanto affermato, la maggior parte dei dipendenti licenziati facevano parte della Fisascat.Gli stessi licenziamenti sono stati avviati senza tenere conto dei criteri di merito fondamentali. Dipendenti con oltre 25 anni di attività sono stati licenziati mentre, chi ha meno di 10 anni di servizio ancora presta l’opera lavorativa.
L’azienda licenzia per esubero di personale ma nel frattempo, assume nuove figure che occupano i posti rimasti vacanti, pone in primo piano spostamenti di risorse da salvare, a ricoprire posti in reparti lasciati vacanti dai licenziamenti, insomma una confusione che regna sovrana e tende ad attivare una politica di distruzione, forse voluta.
“Invece di continuare a cercare un capro espiatorio responsabile dei mali dell’azienda , è necessario ora dare risposte concrete alle difficoltà, individuare gli interventi necessari per far riprendere l’attività, e ricominciare a crescere; mettendo in campo, tutte le forze possibili, senza proseguire con superficiali gestioni del personale, cercando di tutelare i diritti dei lavoratori che sono puntualmente calpestati, nonostante gli stessi siano senza salario da 5 mesi.
La Fisascat, continua nella propria lotta confidando nell’intervento delle istituzioni con la speranza di salvare una barca che sta colando a picco, cercando di evitare il ripetersi di un’agonia già vissuta con la GDM gestita dalla Famiglia Montesano, che con le stesse poche idee gestisce la GAM SPA.
Il Segretario Provinciale
Rita RAFFA
