Le Università dello Stretto vogliono realizzare delle politiche comuni
in tema di orientamento e placement. Questo è l’obiettivo
dell’incontro che si è svolto nei giorni scorsi tra il prof. Dario
Caroniti, presidente del C.O.P. – Centro di Orientamento e Placement
dell’ateneo di Messina, e il prof. Alberto De Capua, Prorettore
Delegato all’Orientamento dell’Università Mediterranea di Reggio
Calabria insieme ai rispettivi Uffici.
Tra le azioni preliminari previste, i rappresentati dei due Atenei,
hanno evidenziato: la costruzione di una rete tra i professionisti del
Placement, finalizzata a favorire lo scambio di esperienze e di buone
pratiche e la realizzazione di servizi universitari integrati. Azioni
queste, finalizzate al perseguimento del comune obiettivo di legare le
università alle realtà economiche del territorio, superando le
difficoltà poste dalla diversa situazione amministrativa delle città
di Reggio e Messina. L’appartenenza rispettivamente alla regione
Sicilia e alla regione Calabria pone una serie di difficoltà
nell’utilizzo delle risorse volte a favorire delle politiche di
sviluppo, anche di orientamento e placement, ma è proprio la nostra
storia a insegnare che lo Stretto deve essere inteso come luogo di
comunicazione e non di divisione.
Le due Università hanno quindi individuato dei percorsi da realizzare
insieme, soprattutto nel campo della progettazione europea, che
possano sia sensibilizzare la classe politica sulla possibilità di
sviluppo comune, sia realizzare degli obiettivi di
internazionalizzazione degli atenei e facilitazione nell’accesso dei
laureati nel mondo del lavoro.
Le priorità di intervento identificate congiuntamente dai due atenei
riguardano:
– in relazione all’orientamento in ingresso, la sperimentazione di
azioni innovative di informazione orientativa, anche attraverso l’uso
di strumenti ad innovazione tecnologica e la progettazione e la
programmazione di azioni di orientamento rivolta a studenti residenti
all’estero;
– in relazione all’orientamento in itinere, la definizione di
programmi di monitoraggio dei percorsi di studio e di modelli di
intervento specifici rispetto a target definiti di utenza;
– rispetto al placement e all’orientamento in uscita, la realizzazione
di Job Day dell’Area dello Stretto, la progettazione e realizzazione
di piani di inserimento lavorativo concertati con le imprese e gli
enti del territorio, la sperimentazione di business games fra gli
studenti degli atenei
Università degli Studi di Messina
