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    Reggio Calabria – Incontro dal tema “Quando dalle crisi nascono le opportunità”

    “Quando dalle crisi nascono le opportunità” è il tema dell’incontro riservato agli operatori della stampa che il vice sindaco Tonino Perna, l’assessore alle Politiche Giovanili ed Europe Direct  Giuggi Palmenta e il consigliere comunale Antonino Malara

    terranno il prossimo lunedì 7 dicembre alle ore 11.00 presso la Sala dei Lampadari di Palazzo San Giorgio.

    Saranno presentate le iniziative on line e off line rivolte ai cittadini e alle cittadine della città di Reggio Calabria e della sua provincia che si ritrovano a lavorare in smart working nella nostra città metropolitana.

    “Il fine – secondo i tre rappresentanti dell’amministrazione comunale – è quello di iniziare a stabilire una connessione che possa rappresentare l’inizio di un percorso virtuoso rispetto alle opportunità offerte dal South Working*.

    Ai giornalisti ed operatori presenti saranno illustrate le azioni di partecipazione, il  sondaggio in corso, presentato  il testimonial dell’iniziativa e il piano di proposte e opportunità rivolto ai talenti di ritorno e a quanti vorranno offrire energia e idee da condividere.

    *Rapporto SVIMEZ 2020.

    Sono quarantacinquemila gli addetti che dall’inizio della pandemia lavorano in smart working dal Sud per le grandi imprese del Centro-Nord. Questi i primi risultati di una indagine sul South working, realizzata da Datamining per conto della SVIMEZ su 150 grandi imprese con oltre 250 addetti, che operano nelle diverse aree del Centro-Nord nei settori manifatturiero e dei servizi. E ̀quanto emerge dal

    Vantaggi, svantaggi e opportunità del South Working?
    Tra i vantaggi che i lavoratori percepiscono di più nel momento in cui viene proposto loro lo spostamento nelle aree del Mezzogiorno, i principali sono il minor costo della vita, seguito dalla maggior possibilità di trovare abitazioni a basso costo. Per quanto riguarda gli svantaggi, spiccano i servizi sanitari e di trasporto di minor qualità, la scarsa possibilità di far carriera e la minore offerta di servizi per la famiglia.”

    Il South Working può rappresentare una grande opportunità per il nostro territorio.