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    Asp Reggio: si sblocca piano assunzioni

    Di seguito la nota diffusa dalla Commssione straordinaria delll’Asp di Reggio Calabria – Si sblocca l’iter delle assunzioni, il Commissario ad acta ed il sub
    commissario per il Piano di Rientro recepiscono il Piano del fabbisogno del
    personale dell’ASP di Reggio Calabria
    Primi, positivi effetti della recente approvazione del piano del fabbisogno per
    l’Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria, segnano il passo verso
    l’assunzione a tempo indeterminato di personale della dirigenza e del comparto.
    Si tratta di un risultato fortemente atteso dall’ASP di Reggio Calabria, accolto con
    grande soddisfazione da parte della Direzione strategica aziendale, che in questi
    mesi ha lavorato in silenzio ma alacremente, assieme a tutto il personale, per
    realizzare il necessario cambiamento e che trova proprio nel documento
    programmatico le sue basi per costruire una nuova azienda.
    Le pagine del documento offrono la sintesi dell’operato, delle strategie, delle
    funzioni, del fabbisogno e della nuova consistenza dell’Azienda Sanitaria
    Provinciale.
    L’approvazione del piano rende atto delle scelte sin qui compiute nel definire i
    parametri di funzionamento dell’Azienda e la sua articolazione consente di fissare
    i principi su cui ispirare le successive scelte direzionali verificandone i risultati.
    Il traguardo non rappresenta un mero adempimento ed inoltre non costituisce
    l’epilogo di un percorso, una rigida conclusione che esclude repliche ma, anzi,
    come già esplicitato alle Organizzazioni Sindacali, va concepito come un sistema
    fluido pronto a recepire nuovi input, spunti e contenuti.
    In effetti l’atto non scatta una semplice “istantanea” sulla consistenza dell’ASP di
    Reggio Calabria ma, per sua vocazione, intende proiettare all’esterno la capacità
    assunzionale che avviandone una condivisione, a più livelli, per offrire la giusta
    sanità al territorio e una sempre crescente miglioria dei servizi sanitari offerti.
    A questo punto si potranno definire tutte le assunzioni che, sono state comunque
    portate avanti sin dall’atto dell’insediamento della Commissione Straordinaria,
    senza mai rallentare l’iter di reclutamento dei professionisti.
    L’ASP di Reggio Calabria ha infatti formalmente avviato le procedure per
    reclutare, con immediatezza, le nuove figure professionali con cui potenziare gli
    organici, consapevole che i provvedimenti di reclutamento rappresentano una
    vera boccata d’ossigeno nel contrastare le criticità legate a carenze di personale
    sanitario e sono conseguenziali all’approvazione del piano del fabbisogno.
    Non si avvia, piuttosto, non si ferma la macchina delle assunzioni e delle
    stabilizzazioni di personale presso l’Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio
    Calabria già avviate e che vengono oggi ulteriormente rilanciate con l’immissione
    in ruolo di una lista di professionisti che implementerà gli organici dell’Azienda.
    COMMISSIONE STRAORDINARIA
    AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
    REGGIO CALABRIA
    Si tratta di azioni già definite con specifici provvedimenti deliberativi già in
    pubblicazione cui faranno seguito ulteriori assunzioni. I primi telegrammi sono
    già in partenza e fanno riferimento a selezioni precedentemente indette
    dall’Azienda e sospese per la mancata validazione dei DCA autorizzativi e
    confermati oggi con l’approvazione del piano del fabbisogno.
    Sono giorni d’intensa attività quelli che l’Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio
    Calabria sta vivendo nell’intento concreto di incrementare gli organici di diverse
    figure professionali tramite le procedure di assunzione a tempo indeterminato.
    Purtroppo l’importante e fondamentale traguardo arriva in un momento in cui il
    diffondersi del Covid-19 ha imposto l’adozione di misure di contenimento del
    virus e di tutela della salute pubblica, finalizzate a mitigare gli effetti dirompenti
    dell’epidemia, da ultimo il D.L. 17 marzo 2020, n. 18 “Cura Italia”.
    Si sta lavorando, pertanto, contestualmente, per sopperire alla carenza del
    personale a tempo indeterminato, al fine di completare gli organici da anni in
    sofferenza anche per la mancanza di una dotazione organica, e per il fabbisogno
    aggiuntivo con incarichi a tempo determinato, come definito dall’ASP di Reggio
    Calabria relativamente all’emergenza Covid 19, già in parte conferiti e altri in
    corso di definizione a seguito della pubblicazione dei bandi.

    La Commissione Straordinaria
    Meloni – Ippolito – Giordano