«In Calabria, il quadro delle risorse umane non è dei migliori, specie nella Pubblica Amministrazione: stimolare e formare il personale è fondamentale per il rilancio economico e
produttivo di questa regione».
Lo ha dichiarato il presidente della Aidp (Associazione Italiana dei Direttori del Personale) Calabria, Marco Rubbettino, nel corso della conferenza stampa attraverso la quale, stamattina, nel parco dell’Hotel Uliveto Principessa di Cittanova, è stato presentato ufficialmente ai giornalisti il “Corso sulla Gestione delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione Locale” che la stessa Aidp Calabria ha promosso, per le giornate del 16-17 giugno e 1° luglio, di concerto con la società coim idea e il Consorzio Priorità 10 “per la governance e l’innovazione degli enti locali calabresi”.
«Noi imprenditori spesso siamo bravi a scegliere tecnologie e infrastrutture ma lo siamo molto meno con le risorse umane» ha proseguito Rubbettino, parlando dunque di «necessità estrema di qualificare il personale, a maggior ragione nella Pubblica Amministrazione dove la qualità delle risorse umane fa la differenza».
La conferenza stampa che doveva illustrare nei dettagli l’iniziativa formativa, rivolta a segretari comunali e responsabili del personale dei comuni, che per la prima volta al Sud Italia verrà realizzata in modalità “Outdoor Training Management”, è diventata dunque lo spunto per una riflessione sullo “stato dell’arte” dei dipendenti pubblici calabresi e dell’intero Mezzogiorno.
«Nella Pubblica Amministrazione, troppo spesso si sottovaluta la formazione umana e questo va a discapito dell’accesso ai fondi di sviluppo europei» ha ribadito Giuseppe Certomà, il sindaco di Roccella Jonica, comune dal cui porto si staccherà la barca a vela sulla quale il 1° luglio, i partecipanti al corso di coim idea, saranno chiamati ad apprendere e sperimentare concetti formativi in modalità “formazione esperienziale”. «Senza un apparato burocratico qualificato e adeguato, noi amministratori siamo destinati inevitabilmente a fallire nel nostro mandato di governo» ha aggiunto Certomà, definendo il corso sulla Gestione delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione Locale come «uno stimolo intelligente e qualificatissimo verso il personale che opera nei comuni».
Sulla stessa lunghezza d’onda il sindaco di Cittanova, Alessandro Cannatà, il sindaco di Gerace nonché presidente di Priorità 10 Salvatore Galluzzo, e il viceprefetto Filippo Romano della commissione straordinaria che governa il comune di Taurianova. Tutti concordi nell’apprezzare l’iniziativa di coim idea per «l’originalità della sua proposta formativa che darà modo ai dipendenti pubblici di mettersi in discussione, sperimentando con percorsi nei boschi e attraverso la conduzione di una barca a vela, le proprie capacità organizzative e le conoscenze apprese».
«Noi non sappiamo se l’esperimento riuscirà – ha sottolineato in conclusione l’amministratore di coim idea, Carmelo Sellaro – sappiamo però che con questa metodologia innovativa, coim idea corona un percorso dedicato al perfezionamento di segretari comunali e responsabili del personale di quasi la metà dei comuni della provincia di Reggio Calabria sulla gestione delle risorse umane, che va avanti da 10 anni. Negli anni precedenti – ha proseguito – la metodologia scelta per consolidare e sviluppare la capacità di governo delle risorse umane, è stata quella tradizionale, cioè lezioni frontali in aula, “al chiuso”. Per il decimo appuntamento con quest’attività formativa, prevista senza alcuna spesa aggiuntiva, nel pacchetto di servizi e attività correlate ai Nuclei di Valutazione che viene offerto annualmente ai comuni aderenti, seguendo il solco già tracciato in passato, abbiamo ritenuto di sperimentare una tecnica innovativa e mai applicata in precedenza nella pubblica amministrazione locale e nel Mezzogiorno d’Italia, che si traduce appunto nella cosiddetta “formazione esperienziale” dove il distacco tra teoria e pratica è assai ridotto».
