Si è svolta a Lamezia Terme l’Assemblea di tutti i lavoratori e le lavoratrici dei Centri per l’Impiego della Regione Calabria per affrontare la problematica in atto relativa alla riorganizzazione dei servizi per l’impiego. E’ quanto informano in una nota congiunta i Segretari Generali Alfredo Iorno FP-CGIL, Antonio Bevacqua CISL FP e Elio Bartoletti UIL FPL.
All’Assemblea hanno partecipato la quasi totalità dei lavoratori dei CPI calabresi ed è stato dibattuto in maniera molto animata il percorso, al momento non molto chiaro, che dovrà prospettare un nuovo inizio dei servizi per l’impiego anche in Calabria, così come è avvenuto nelle altre Regioni.
E’ stato ribadito che i centri per l’impiego costituiscono le principali strutture pubbliche sul territorio per la gestione delle politiche attive del lavoro mediante servizi gratuiti alle persone e alle imprese con l’obiettivo di favorire l’occupazione e lo sviluppo del territorio.
Tra l’altro, ai sensi dell’Accordo Quadro del 30/07/2015, sancito in sede di Conferenza Stato Regioni, i Centri per l’Impiego sono stati indicati come infrastrutture pubbliche indispensabili per lo sviluppo delle politiche attive.
Per la loro peculiarità operativa ed organizzativa, i Centri per l’Impiego ,sempre in prima fila, hanno un contatto costante con tutti gli attori del territorio con i quali si è creata una rete al fine di dare risposte concrete alle fondamentali problematiche che caratterizzano il tessuto sociale più sofferente dal punto di vista delle problematiche legate alla mancanza del lavoro.
Su tale contesto, in questo ultimo anno, si è abbattuto una ulteriore fase di incertezza dovuta alla riforma costituzionale del titolo V in corso di approvazione.
Tra l’altro, gli operatori dei centri per l’impiego hanno continuato e continuano a portare avanti con professionalità e competenza il progetto Garanzia Giovani Calabria che ha consentito la presa in carico e l’accompagnamento di circa 25.000 giovani.
Le riflessioni affrontate nel corso dell’Assemblea suggeriscono la necessità di essere coinvolti nel percorso che la Regione Calabria dovrà portare avanti per giungere alla sottoscrizione della Convenzione con il Ministero del lavoro.
Tale convenzione, volta a disciplinare i criteri e le modalità di utilizzo del personale impiegato nei servizi per l’impiego, dovrà prevedere: la certezza dell’impiego del personale, come previsto dal comma 2, dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001, senza che venga scalfito lo status giuridico di dipendente pubblico, l’adeguata copertura finanziaria, in linea con gli orientamenti operativi già messi in atto dalle altre Regioni considerando anche le problematiche legate al personale precario e part time delle province di Reggio Calabria e di Catanzaro.
Ciò dovrà realizzarsi, fino all’eventuale passaggio all’ANPAL, mediante l’assegnazione temporanea dei dipendenti dei Centri per l’Impiego ad una “struttura interna dedicata”della Regione Calabria per lo svolgimento delle attività connesse con i servizi e con le misure di politiche attive del lavoro. Attraverso di essa si potranno gestire in modo armonico i servizi per l’impiego per tutta la fase di transizione garantendo la continuità di funzionamento dei 16 centri per l’impiego regionali nonché dei settori/coordinamenti provinciali.
In attesa della conclusione del dibattito sulla riforma costituzionale e del transito dei dipendenti dei CpI verso la nuova agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL), ai sensi della riforma contenuta nel D.lgs. 150/15, tale struttura garantirà senza soluzione di continuità i servizi per l’impiego, ciascuno sul proprio territorio.
In alternativa, così come avvenuto in altre regioni italiane e, in adesione alle ulteriori previsioni della Conferenza Stato-Regioni, potrebbe essere possibile assicurare la gestione dei servizi per ,l’impiego mediante una delega provvisoria agli Enti di area vasta garantendo a queste ultime le risorse appositamente previste nella misura di 2/3 a carico del Ministero del Lavoro ed 1/3 a carico della Regione Calabria, anche mediante il ricorso ai Fondi Europei.
L’eventuale prospettazione da parte della Regione Calabria in direzione di soluzioni che vanno verso Agenzie o enti pubblici Economici che rappresenterebbe una diversità rispetto a tutte le altre Regioni italiane non trova il nostro consenso poiché oltre ad essere lesiva dei diritti soggettivi dei dipendenti, porterebbe ad una fase di ulteriore confusione nella gestione delle politiche attive in Calabria.
Nel corso dell’Assemblea è stata ribadita la ferma volontà di tenere distinti i percorsi dei dipendenti dei centri per l’impiego da eventuali percorsi di stabilizzazione in atto e in animo della Regione Calabria che coinvolgono i pur sacrosanti diritti dei precari impiegati nei diversi enti strumentali della regione Calabria.
L’Assemblea dei dipendenti dei CPI ha votato ed approvato all’unanimità lo stato di agitazione della categoria impegnando le segreterie Regionali di CGIL, CISL e UIL a sostenere nei confronti della Regione le istanze e i contributi emersi nell’Assemblea.
