Il Giudice del Lavoro di Lamezia Terme, in accoglimento delle tesi difensive di Sacal Spa, rappresentata e difesa dal Prof. Avv. Antonio Pileggi, ha rigettato il ricorso ex art. 700 cod. proc. civ. promosso nei confronti della Società da un ex dipendente della fallita Società Sogas di Reggio Calabria.
Il ricorrente, in particolare, contestava a Sacal l’avvio di nuove procedure di selezione ad evidenza pubblica, per l’indviduazione di alcune figure professionali, da inserire nell’organico dello scalo di Reggio Calabria e lamentava, a vario titolo, la necessità di procedere ad nuova selezione, vantando egli stesso una pluriennale esperienza acquisita anche nella fallita Sogas e chiedendo il passaggio da tempo determinato a tempo indeterminato.
Sacal Spa, nel costituirsi in giudizio, ha rappresentato che nel nuovo avviso di selezione, finalizzato ad una stabile gestione dell’Aeroporto di Reggio Calabria, aveva inteso individuare nuove e più specializzate figure professionali, allo scopo di adeguarsi alla normativa internazionale di gestione aeroportuale.
Il Tribunale, pertanto, ritenuto infondata la domanda cautelare, ha altresì condannato il ricorrente al pagamento delle spese processuali.
