La segreteria della Filcams Cgil Reggio Calabria comunica che ha aperto uno sportelo at-tivo tutti i lunedì dalle 09,00 alle 12,00 e i giovedì dalle 16,00 alle 18,00 presso la sede di via S. Lucia al parco, 6/A – 89124 Reggio Calabria dove assisterà tutti i lavoratori interes-sati a presentare le dimissioni volontarie alla propria azienda.
Si possono rivolgere alla Filcams i lavoratori che prestano servizio nei seguenti settori:
Terziario (Agenti Immobiliari, Agenti e Rappresentanti, Agenzie di Lavoro Interinale, Gran-de Distribuzione, Coop Consumo, Terziario Avanzato);
Turismo (Alberghi, Mense, Ristorazione Collettiva, Imprese di Viaggi e Turismo, Pubblici Esercizi, Stabilimenti Balneari);
Servizi (Acconciatura ed Estetica, Amministratori di Condominio, Dipendenti da Istituti per il sostentamento del Clero, Farmacie, Imprese di Pulizia, Portieri, Studi Professionali, Terme, Vigilanza Privata).
Dal 12 marzo 2016 è stata avviata la nuova procedura telematica, attraverso il sito del Mi-nistero del lavoro, per la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali dei rap-porti di lavoro secondo quanto previsto dall’art. 26 del decreto legislativo n. 151 del 2015 per contrastare dimissioni in bianco o risoluzioni consensuali estorte con il ricatto del li-cenziamento.
Perché le dimissioni e le risoluzioni consensuali siano efficaci lavoratori e lavoratrici po-tranno procedere in due modi:
– personalmente utilizzando il proprio PIN INPS, che deve essere richiesto all’INPS, quindi accreditarsi sul sito e seguire la procedura
– assistiti da patronati, organizzazioni sindacali, commissioni di certificazione ed enti bilaterali (in questo caso non sarà necessario avere il PIN INPS).
Particolare attenzione dovrà essere rivolta per l’indicazione della data di decorrenza del preavviso secondo quanto indicato nei Contratti collettivi di lavoro e che può decorrere da giorni del mese prefissati.
Entro 7 giorni dall’invio i lavoratori e le lavoratrici potranno, con la stessa procedura, revo-care le proprie dimissioni.
La nuova procedura non riguarda lavoratori/lavoratrici che svolgono lavoro domestico.





