di Stefano Perri – Contestualmente alle buone notizie in arrivo da Roma il Comune di Reggio è al lavoro per la definizione del nuovo tirocinio semestrale per l’impiego degli ex lavoratori della Multiservizi. Dopo l’incontro a Palazzo San Giorgio tra il Sindaco e i rappresentanti sindacali, nelle ultime settimane è proseguita l’interlocuzione tra i rappresentanti del Comune e i vertici di Calabria Lavoro, nella persona del nuovo Commissario Antonio De Marco, dirigente generale reggente del Dipartimento Lavoro della Regione Calabria.
Rispetto a quanto inizialmente previsto però l’iter ha subito un leggero ritardo. Gli attori coinvolti, amministrazione e lavoratori in primis, speravano di arrivare ad un punto già per l’inizio del mese di maggio. Ma il ritardo nell’approvazione del bilancio della Regione e poi l’attesa per la pubblicazione ufficiale dei codici delle poste di bilancio del nuovo documento contabile regionale hanno fatto scivolare la questione di qualche settimana.
Nel giro di qualche giorno comunque si dovrebbe partire. Il consigliere delegato Francesco Gangemi, che gestisce la partita delle società partecipate, si dice ottimista ma preferisce non sbilanciarsi. Ma assicura che con la Regione l’interlocuzione è costante ed i contatti sono pressoché quotidiani. Qualche giorno fa il Comune ha inviato al Dipartimento i dettagli del progetto. La burocrazia è al lavoro per limare i dettagli per la definizione dei contratti ma già nei prossimi giorni la situazione dovrebbe definitivamente sbrogliarsi.
Nel frattempo l’amministrazione ha tantato di correre ai ripari per garantire la continuità dei servizi essenziali fino ad oggi coperti dagli ex operai di Multiservizi. In particolare si tratta del servizio di bidellaggio per le scuole comunali dell’infanzia, ma anche la pulizia dei cimiteri ed altri servizi di manutenzione. In alcuni casi si è fatto ricorso a delle cooperative, alle quali il Comune garantisce la copertura assicurativa, in attesa di tornare a regime reimpiegando





