di Stefano Perri – Sono giorni caldi all’aeroporto dello Stretto di Reggio Calabria. Il Cda Sogas previsto per oggi affronterà, tra gli altri, anche il tema degli esuberi del personale. Complessivamente, secondo quanto comunicato già in passato dalla Società, sono 14 le unità operative che vanno riposizionate e riqualificate.
Nella parte del piano industriale dedicata proprio ai costi del personale, una delle voci di spesa più esose per la struttura aeroportuale, Sogas aveva già comunicato a Enac la volontà di ristrutturare il bacino occupazionale, dirottando alcune delle unità operative su servizi da poco internalizzati o in via di internalizzazone. Questo per consentire di mantenere invariati i livelli occupazionali ed al contempo garantire un risparmio in termini finanziari per l’aeroporto ed ottenere in questo modo l’equilibrio di bilancio, presupposto essenziale per il riconoscimento della concessione trentennale.
Un tema che ha scatenato nell’ultimo mese uno scontro ad alta tensione tra Sogas e i Sindacati, colpevoli, secondo l’azienda, di scarsa collaborazione soprattutto per ciò che riguarda la riqualificazione del bacino occupazionale prevista nel piano industriale. L’altro tema caldo riguarda le mensilità arretrate dei dipendenti aeroportuali, in ritardo ormai di quasi 5 mesi sullo stipendio.
La vicenda del dipendente licenziato
E’ di poche ore fa la vicenda che ha riguardato l’ex dipendente Sogas Angelo di Bua Giancarro. La Società di gestione dell’Aeroporto dello Stretto aveva comunicato nei giorni scorsi il licenziamento del dipendente, sottolineando da parte sua un ”comportamento recidivante” che aveva comportato in passato ”due sospensioni dal lavoro e dalla retribuzione”, in virtù del fatto Di Bua Giancarro non avrebbe ”osservato alcuno dei turni di lavoro assegnati per il mese di dicembre 2013 e nei giorni in cui è stato presente in Azienda ha ritenuto di non svolgere neppure in parte le prestazioni che avrebbe dovuto espletare in tali turni”.
Una lettera di licenziamento alla quale l’ormai ex dipendente Sogas ha ritenuto di voler rispondere pubblicamente. “Così come era abbondantemente prevedibile la Sogas S.p.A. attraverso il Presidente del C.d.A. Carlo Porcino ha finalmente avviato il risanamento ed il rilancio della società di gestione formalizzando il mio licenziamento con provvedimento assunto in data 08/01/2015 e notificato il 13 gennaio andante” ha scritto sarcasticamente Di Bua Giancarro, definendo ”gravissima” la decisione ”che mette in discussione anche l’insostituibile ruolo delle forze sindacali visto che sono componente delle segreterie regionale e provinciale dell’UGL Trasporto Aereo”. Nella lettera l’ex dipendente continua dicendosi rammaricato per le conseguenze che gli derivano anche sul versante familiare ma puntualizza con grande fierezza di non essere pentito di aver esercitato un’opzione legalitaria denunciando tantissimi “misteri” della Sogas in ordine ai quali si è già registrata l’attenzione degli Organi Inquirenti. Di Bua prosegue ribadendo grande fiducia nella Magistratura sia del Lavoro che penale dicendosi certo prima o poi emergeranno i risultati dell’attività investigativa delegata alla Sezione di P.G. della Guardia di Finanza presso la Procura della Repubblica di Reggio Calabria. Alla quale, non oltre la giornata di sabato 17 gennaio 2015, ha conclusivamente preannunciato che presenterà un congruo dossier integrato anche da quanto mai eloquenti registrazioni ambientali e telefoniche di inquietanti conversazioni fra taluni protagonisti di quella che considera una squallida vicenda.
