Reggio, vertenza Peo: Le Rsu del Comune interrompono relazioni sindacali con la Commissione

Di seguito la nota diffusa dalla rappresentanza sindacale unitaria del Comune di Reggio Calabria: Il giorno 16 giugno 2014, presso il CE. DIR., si è riunita la RSU, regolarmente convocata, la quale, all’unanimità ha deliberato di interrompere le relazioni sindacali con la Commissione Straordinaria che, in atto, regge le sorti del Comune di RC.
Si premette che nella giornata di venerdì 13 del corrente mese, presso il Tribunale di RC, si è tenuta l’udienza davanti al Giudice del Lavoro per la vertenza che vede contrapposto il Comune di RC e le OO.SS. a seguito dei rilievi formulati dagli Ispettori del MEF, riguardo l’erogazione di alcuni istituti del salario accessorio. L’occasione era più che propizia, per l’Amministrazione Comunale, alla luce dell’emanazione dell’art. 4 del D.L. 16/2014 convertito nella L. 68/2014, che rappresenta una sorta di condono tombale, di dichiarare cessata la materia del contendere.
Così non è stato, anzi, da quanto è dato intuire, la Commissione Straordinaria intende dare seguito al contenzioso giudiziario, con le conseguenze, presumibilmente negative, che ne deriveranno per tutti i dipendenti, violando una chiara norma di legge.
Da ciò, è inevitabilmente scaturita la decisione di interrompere le relazioni sindacali, a seguito della condotta intransigente adottata dalla Commissione Straordinaria, la quale, ancora oggi, non ha ritenuto di procedere in merito all’attuazione dell’art. 4 del D.L. 16/2014 convertito nella L. 68/2014.
Attuazione auspicata dalle Sigle sindacali e dalla RSU, per il valore risolutivo della vertenza che essa racchiude in merito alla PEO e agli altri istituti del CCDI fatti oggetto di contestazione da parte del MEF.
In altri termini, si metterebbe la parola fine alla vicenda che vede contrapposti in giudizio, davanti al Giudice del Lavoro da circa un anno, Sindacati e Amministrazione, e che tiene col fiato sospeso i mille e cinquanta dipendenti circa dell’Ente.
Va ricordato, tuttavia, che prima dell’emanazione di questo provvedimento legislativo la Commissione Straordinaria, al cospetto di Sua eccellenza il Prefetto, aveva invitato i sindacati ad avviare un tavolo di rinegoziazione, lasciando presagire l’imminente risoluzione della problematica a vantaggio dei dipendenti del Comune. Ma la Commissione ha pensato bene, anche in barba ad una chiara disposizione di legge, di non ratificare gli accordi presi, nonostante l’impegno estenuante delle sigle sindacali e delle RSU aderenti e la firma di un accordo di rinegoziazione con la Delegazione trattante a ciò preposta , di cui si è data la massima diffusione ai dipendenti.
Di più, il 28 maggio 2014, la delegazione trattante di Parte Pubblica, nella persona del Segretario Generale e del Dirigente del Settore Affari Generali, le OO.SS. e le RSU, proprio in virtù della novella normativa, a seguito di incontro all’uopo indetto, hanno stilato un verbale il cui oggetto era la cessata materia del contendere, in merito alle somme erogate in modo difforme dal CCNL, nell’attribuzione della PEO degli anni pregressi.
Si segnala inoltre che la condotta attendista sin qui riscontrata, da parte della Commissione, potrebbe essere foriera di responsabilità civile in quanto si ravvisano i profili di temerarietà della lite, con maggiori danni all’Ente qualora i dipendenti decidessero di agire ulteriormente per la tutela dei propri diritti.
Si fa presente, infine, che, nell’interesse di tutti i dipendenti, le relazioni sindacali saranno riattivate solo nel momento in cui la Commissione Straordinaria provvederà a ritirare l’azione civile dinanzi al Giudice del lavoro e ad adottare atto di revoca per annullare la delibera 35 del novembre 2012 ed a cascata tutti gli atti consequenziali.
Con riserva di intraprendere ogni idonea forma di lotta sindacale, dando ampio risalto mediatico agli avvenimenti fino ad oggi verificatesi, si rassicurano tutti i dipendenti circa la costante vigilanza sul rispetto delle norme e la loro applicazione.