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Cgil, Cisl, Uiltemp: “Il Sindaco di Gioiosa Ionica “Snobba” i lavoratori ex LSU LPU”

A seguito della delibera di Giunta Comunale n° 164  del 22 settembre 2018,  l’Amministrazione Comunale di Gioiosa Ionica ha programmato il fabbisogno di personale non tenendo  conto della stabilizzazione nel triennio 2018/2020 dei lavoratori contrattualizzati ex Lsu Lpu, questo e’ quanto dichiarano in una nota i Segretari Generali di Fp CIGL Francesco Callea  CISL FP Vincenzo Sera  e UILTEMP Stefano Princi.

A fronte di tale scelta , le scriventi Organizzazioni Sindacali, si chiedono i motivi di tale assurda decisione,  ricordiamo che il Comune di Gioiosa Ionica  hauna evidente capacità occupazionale, ma preferisce fare ricorso al reclutamento  di nuova forza lavoro attraverso le procedure previste dal centro per l’impiego, quindi a chiamata diretta, mobilità e concorso, decisione quest’ultima che rischia di danneggiare anche i lavoratori a tempo indeterminato del Comune di Gioiosa Ionica che hanno il diritto ad avere riconosciute le progressioni economiche orizzontali e le progressioni verticali.

Tale scelta, difforme all’obiettivoprevisto dell’art. 20 comma 14 del D.lgs 75/2017 finalizzato al superamento del precariato nelle Pubbliche Amministrazioni, e quindi dei  27 lavoratori Ex LSU LPU in forza al Comune.

L’Amministrazione di Gioiosa Ionica, continuano i tre Segretari, ha contrattualizzato, ormai da quattro anni, con fondi ministeriali e regionali i lavoratori ex Lsu Lpu con la finalita’ dell’art. 20 comma 14, quindi ha usufruito di fondi pubblici e delle relative deroghe normative che hanno permesso la continuità lavorativa..

Siamo molto amareggiati, perche’ questo atteggiamento di indifferenza da parte dell’Amministrazione colpisce la dignità  di questi lavoratori che da vent’anni  puntualmente garantiscono i servizi essenziali senza alcun aggravio per le casse comunali.

Invitiamo nuovamente il Sindaco Fuda a rivedersi, anche a fronte dell’ultima modifica della suddetta delibera, dichiarando fin da adesso lo stato di agitazione e, tutte le altre procedure consentite al fine evitare  tali abusi.

 

Il Segretario                         Il Segretario                                   Il Segretario

FP CIGL                                             CISLFP                                                      UILTEMP

F.Callea                                             V.Sera                                                            S.Princi

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